15-те божи заповеди на истинския лидер
Искаш ли да бъдеш добър началник? Можеш ли да разчиташ на своя екип безрезервно? Какъв искаш да бъдеш? Добър мениджър или истински лидер? Искаш ли твоите служители да спазват правилата на компанията, да изпълняват заповеди и да се страхуват от теб? Или искаш да горят от желание, да генерират нови идеи, да вземат сами решения и да дават цялата си душа в работата? Искаш ли да се чувстваш като генерал, който води своите войници през огън и жупел към славната победа? Тогава просто следвай тези съвети, който Павел Бродзински е нарекъл 15 начина да станеш добър шеф. Аз ги наричам 15-те божи заповеди на истинския лидер. Представям ги тук с любезното разрешение на автора:
- Признавай заслугите на своя екип винаги, когато са го заслужили. Публично.
- Не бързай да критикуваш. Изчакай, докато се успокоиш.
- Не чакай следващото performance review, за да дадеш оценката си за работата на свой подчинен. Може да бъде твърде късно.
- Бъди адвокат на екипа си пред своите началници. И обратно.
- Оставяй хората си да стигнат до общо решение, вместо да им казваш какво да правят. Когато е възможно.
- Намесвай се, когато усетиш, че назрява конфликт. Бъди справедлив, без значение кой е замесен.
- Бъди отворен, честен и откровен. По-често.
- Вслушвай се в хората си. Те имат добри идеи.
- Оставяй хората да поемат отговорност. Когато могат.
- Не се страхувай да вземаш смели решения. Те винаги се отплащат.
- Вземай трудни решения, когато си убеден, че си прав. Ако не го направиш, те ще ти се върнат обратно.
- Никога не се паникьосвай. Хората разчитат на тебе.
- Поемай отговорността за работата на екипа. Техните грешки са и твои.
- Намирай време за хората си. Винаги, когато имат нужда от тебе.
- Отглеждай колективния дух и насърчавай колективната работа. Индивидуалистите и техните интереси могат да ги унищожат.
Последни коментари