7 съвета как да се справим с простаците в офиса


Bob Sutton, авторът на The No Asshole Rule, ни дава своите съвети как да се справим със „задниците“ в офиса.

Дълго се чудих каква дума да използвам на български, вместо звучната „asshole“, която авторът използва, и която се е превърнала в ключов атрибут на всяка холивудска продукция. Ние в България не сме свикнали да използваме такъв език и все се стремим поне в писмента реч да не използваме чак такива вулгаризми. Затова в стремежа си да запазя емоционалния заряд, който автора иска да ни предаде, и в същото време да бъда възпитан и книжовен, се спрях на думата „простак“.

Та, ако си имате работа с истински простак, а още повече, ако ви е шеф, най-добре е да напуснете веднага, съветва Сътън. Разбира се, това не винаги е възможно, тъй като не всички професии предлагат такова изобилие от оферти за работа, както е при софтуерните разработчици например, а понякога човек намира други привлекателни фактори в работата, с които не е лесно да се раздели.

За хората, които не могат да изпълнят горния съвет, ето още 7 възможности, които Боб Сътън ни предлага:

1. Започнете с любезна конфронтация. Някои хора на са простаци по природа, а просто не осъзнават, че с постъпките си са ви накарали да се почувствате унизени и подценени. Други пък нарочно се заяждат, но могат да спрат, ако им дадете цивилизован, но категоричен отпор.

2. Ако нахалникът продължава да ви трови, ограничете контактите си с него максимално. Опитайте се да ограничите всякакви срещи с него. Използвайте писмена комуникация във всички възможни случаи. Старйте се разговорите ви да бъдат максимално кратки. Бъдете любезни, но не казвайте нищо повече, освен точно това, за което ви питат.

3. Насладете се на „малките победи“. Ако не можете да го превъзпитате, намерете малки начини да му въздействате и да нанесете ответен удар – това ще ви накара да се почувствате силен и може да откаже натрапника да се заяжда с вас.

4. Научете се да бъдете безразлични към него – не позволявайте на простака да докосва душата ви. Лесно е да се работи, когато се отнасят с теб достойно, но когато те третират като боклук, това може да нанесе дълбоки поражения на нашето емоционално здраве. Научете се да не се впрягате в думите и забележките на досадника. Създайте си защитна обвивка, която да предпазва душата ви от емоционален срив.

The Dictator 5. Водете си дневник на простотиите. Внимателно и точно описвайте всеки случай на простащина и неколегиално поведение. Когато дойде подходящия момент, този дневник ще се превърне във вашето най-силно оръжие срещу него.

6. Намерете други жертви и свидетели. Когато вашият шеф или колега е истински простак, много е вероятно той да се държи така и с другите. Дори и досега никой да не е вярвал на вашите думи и да не е вземал насериозно оплакванията ви, то вече за топ мениджмънта ще бъде много трудно да игнорират показанията на по-голяма група от хора и ще се наложи да вземат някакви мерки срещу него. Нещо повече, намирането на хора, които подкрепят вашата кауза, ще ви даде повече морални сили в борбата срещу простотията.

7. Заведете съдебно дело, но направете това само в краен случай. В Щатите има множество закони, защитаващи личното достойнство на служителя, такива наченки има и у нас. Въпреки това, съветът на автора е: „По-добре е да напуснете, отколкото да пострадате повече“. Адвокатите казват, че колкото повече страдате, толкова по-силна е вашата позиция и имате по-голяма вероятност да спечелите делото в съда, но в същото време ще изпитате много повече тормоз, тревоги и мъка, което може да доведе до непоправими последствия за вашето душевно здраве.

You may also like...

2 коментара

  1. Зойе каза:

    Повярвайте, простаците по работните места са в изобилие! У нас, обаче, не вярвам, че евентуално заведено дело ще има успех. Най-много да те изритат от работа и да си останеш без пари. Ако носиш на простотии е супер. Но май се налага и да отговаряш подобаващо. Т.е. слизаш на нивото им и ги погваш с техните методи. То с умни слова не се въздейства на г…ната. /препатила съм-не сработва/.

  2. mavruda каза:

    В повечето случаи решението на проблема е комуникацията с „личността“ – човека може би обича да се прави на интересен, а може би така се чувства добре, притискайки и унижавайки. Спасението не винаги е „отсреща“ – но идва с времето. Ако шефа е задник, който ти подмята непрекъснати сексуални намеци ( за жените) е време да потърсиш работа на друго място – стига да искаш да запазиш спокойствието и душевния си мир и разбира се и достойнството.
    Ако негодника е човек от екипа – служител като теб – откритата конфронтация и решението на проблема в зависимост от ситуацията ще доведат до един или друг краен резултат. Нека не забравяме – Живота е гаден и в повечето случаи губим. Това обаче трябва да ни направи по-силни.