Нова работа

Мнозина от вас навярно са чували понятията „фрийланс“ и „фрийлансър”. Те се отнасят за всеки, който упражнява свободна професия. Свободните професии могат да бъдат преводач, журналист, уеб дизайнер, програмист и много други. Всеки, който не е „вързан” към конкретен работодател с трудов договор е част от нашите среди.

В България обикновено се гледа на хората, които работят на свободна практика като на несериозни, неориентирани, квази-безработни и на крачка от финансов колапс. Допълнителен удар нанесе появилата се новина в медийното пространство, че в редица европейски страни проституцията получава статус на свободна професия.

Не е лъжа, че животът на свободна практика е рисков (без връзка с горното). Работи се по временни проекти и когато свърши проектът, свършват и доходите. За да се избегне такава ситуация е необходимо да сте много, много активен в Интернет най-вече, за да откривате нови възможности и да си осигурявате заетост. Добрият фрийлансър е рядко срещано явление, затова най-много се ценят уменията за комуникативност и гъвкавост.

Защо може да поискате да станете фрийлансър? Ето няколко причини за това:

Сигурност

Нещо, което може би не знаете – сигурността е постижима дори и в този занаят. Редица сайтове като upwork.com работят с фирми и фрийлансъри от цял свят, от всички възможни области – компютри, софтуер, програмиране, развлекателната индустрия, принтиране и копирни услуги, въвеждане на данни и други. Задължително се сключва договор. Той се сключва в интернет и въпреки, че не е юридически обвързващ, винаги се спазва. Защо? Защото се блокира акаунта на работодатели, които не плащат. Те биват наказвани дори само да поискат да им свършите работа без пари, което в България минава като „пробна работа” например. Освен това Upwork защитава служителите преди всичко и публикува техните откровени мнения за всяка фирма-клиент. Това се спазва дори и фирмата да е клиент от години и за това време да е дала стотици хиляди на Upwork като посредник. Трият се акаунтите дори и на такива клиенти. Като българка много се учудих, но не по-малко беше тяхното учудване на моя въпрос защо правят така. „Наказваме ги, защото така не се върши работа!” отвърнаха те.

Договорите, които се сключват са за определено време. Има и безсрочни такива. Заплащането е гарантирано. Например има оферти за въвеждане на данни – 40 часа на седмица, да, но ако владеете два чужди езика (английски и още един) заплатата може да надхвърли 2500 лв. на месец.
(още…)