Как да се облечем за интервю?

Старо правило е, че за интервю трябва да се облечеш добре. Или, казано по-друг начин, малко над очакванията на интервюиращия. Какво ще рече това? Ами, ако във фирмата всички ходят неглиже – по тениски и дънки – един панталон, неофициална риза и обувки са подходящо облекло. Ако, обаче, във фирмата има политика за официално облекло, то тогава костюмът за вас е задължителен.

Защо е нужно това? Ами, старите хора отдавна са го казали: „По дрехите посрещат“. Много хора по дрехите и изпращат, и след първия поглед въобще не си правят труда да ви слушат. Сериозното разминаване в облеклото е сигнал за разминаване в мисловната нагласа и в ценностите, ако щете. И рязко намалява шансовете ви за наемане на тази позиция. Ако фирмата има „dress code“ и държи на официалното облекло, а вие се явите по изсухлени дънки, веднага ще създадете впечатление на несериозник. Има го и обратния момент: ако хората във фирмата се обличат съвсем свободно (виждал съм фирми, в които се работи по къси гащи и по джапанки!), а вие се явите с костюм, ще ви вземат за сухар и за надувко.

Ясно е, че изборът на точното облекло за интервюто е важен. Въпросът е: как точно се очаква да бъда облечен? Отговорът, който ми беше подхвърлен наскоро, направо ме изуми с простотата и очевидността си, макар че не се бях сетил за това.

Ами, попитайте.

Когато ви се обадят по телефона и ви насрочат дата и час за интервюто, просто попитайте каква е политиката на обличане във фирмата и как би било редно да се явите на интервюто. Така ще имате много по-ясна представа как да подходите към облеклото. Не е срамно и не е обидно. Напротив – показва, че проявявате интерес към фирмената култура и че държите представянето ви на интервюто да мине добре. Това е първата спечелена точка в очите на бъдещия работодател.

Попитайте също и кой ще участва в това интервю. Ако е първо интервю, на което само ще ви бъдат задавани стандартни въпроси от някой редови HR служител, може и да не се престаравате, но ако интервюто е момент за вземане на решение или на него присъства висш мениджър, ясно е, че трябва да се ориентирате към вратовръзката.

Има една друга поговорка: „Хубавият кон и под скъсан чул се познава“ и много хора се позовават на нея, когато трябва да оправдаят мързела си и нежеланието си да се постараят малко повече, за да направят по-добро впечатление на интервюто, но според мен грешат. Ако искаш да спечелиш дадена работа, трябва и да се напънеш. Наготово никой не дава. Освен това, за един работодател е важно не само да си кадърен в професията, но и да имаш желание и амбиция да работиш за него. Ако те е домързяло да се облечеш добре, как ли ще те мързи да работиш?

Гласувайте за тази статия в Svejo.net: [wp:svejo-net]

Ако харесвате статиите в този блог и се интересувате от тематиката, която разглеждаме, за да си гарантирате, че няма да изпуснете публикация, абонирайте се напълно безплатно за нашия бюлетин чрез RSS feed или по имейл.